比如，通過先選擇能短期見到效益的項目做資金積累，而不必選擇多么新穎的項目。因為，往往新項目也就相應地帶來了風險和不確定性，資金回流的周期也要更長些，對于白手起家的青年創業者是很危險的。姜博仁則明確告誡青年創業者，出于資金的考慮，青年創業者的項目應該是目標和利潤同樣明確，風險和規模同樣是最小的。因為，青年人創業沒有錢辦不成事，而有了錢也不見得就能辦好事情。

　　創業第四關自我評估和引導———創業者自身心理

　　專家一致認為，青年人創業靠熱情和沖動遠遠大于理智和實干。那么，什么樣的人適合創業？創業者的心理輔導問題，也是值得關注的

　　姜博仁提出，青年人創業，在創業中的熱情是要肯定的，由此帶來的是堅定的決心，也是有利于創業的。因為創業是艱苦的里程，需要這種頑強的精神和毅力。

　　但是，這種熱情過度，就變成了一種偏執和不冷靜了。往往表現為盲目樂觀和極度理想主義，這兩點都會導致創業的失敗。

　　總結六年的創業經驗，張宇新認為，成功的創業者主要具備三方面的因素：

　　第一是誠信。在現在這個大的商業環境還不是很完善的時候，盡量維護公司良好的信譽；

　　第二要有個性的同時還要有親和力。作為公司的領導，有人格魅力才能服眾，帶好自己的團隊；

　　第三要敏銳地把握市場的走勢。未雨綢繆，及時調整方向。對于創業者來說，創業是需要80%的努力和20%的運氣，現在的創業者不同于上個時代的創業者，新一代的創業者，發現新的盈利空間，開展非一般的事業，是現在后來人的選擇。

　　沈杰說，創業者是具有高素質的、創造型人才，他們所創造的行業類型或職業類型，會以新的形式或途徑，不僅及時地彌補著以往行業或職業結構中的空缺，而且也會生長性地履行著社會系統運行和更新所需要的新功能。而創業不僅是實現了就業，而且還實現了成才，能夠創業成功的人，也就是一種特殊的就業者和人才。